根據凱盛科技集團第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署安排，9月24日上午，凱盛科技集團黨委副書記、工會主席、中國洛陽浮法玻璃集團有限責任公司黨委書記李志銘到洛玻集團講授主題教育專題黨課。凱盛科技集團主題教育第三巡回指導組組長梁煒、成員楊若廳出席會議。洛玻集團黨委副書記、工會主席陳靜主持會議。洛玻集團、洛玻股份領導班子成員，職能部門負責人、洛玻集團各子公司黨政班子成員、各基層黨支部書記、黨員代表、“每月一星”代表等共計155人聆聽黨課。 李志銘以《守初心、擔使命，凝心聚力謀發展》為題，站在理論的高度、洛玻集團高質量發展的大局，從對學習的認識和體會、存在的問題和差距、指導工作的思路、對初心使命的感悟等四個方面，對與會人員進行了一次內容豐富、精彩紛呈的授課，深情詮釋了他對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻領會和感悟，認真檢視了洛玻集團在企業“三精管理”、黨建“四化融合”等方面存在的問題和不足，進一步明確指出了洛玻集團下一步的發展思路和努力方向。同時，他還用大量鮮活生動的案例，深入淺出的語言，向與會人員詮釋了政治文化和企業文化的深刻內涵。 李志銘指出，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，洛玻集團黨員領導干部首先要搞明白“我是誰”“為了誰”，想清楚“從哪里來”“到哪里去”兩個問題。關于下一步工作的思路，他指出，一是要明晰一條主線，就是高質量發展這條主線。二是厘清兩大關系，厘清集團總部與子公司的關系，厘清企業與平臺之間的關系。三是實施三大工程，即基因優化、流程再造、效益優先。四是突出四個作用，就是要發揮好黨委、紀委、黨支部和黨員的作用。關于職能管理工作，他強調要做好“六個管理”，即以發展為方向的戰略管理、以財務為中心的企業管理、以效益為目標的經營管理、以安全為根本的內控管理 、以人才為導向的組織管理、以簡約為重點的行政管理。同時，他還對從事職能管理工作的黨員干部提出了要求，一是要勤于思考，進一步轉變思想觀念：二是要善于學習，進一步增強履職能力：三是要勇于擔當，進一步提高業績水平：四是要敢于創新，進一步突破工作瓶頸。 結合洛玻集團“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，李志銘強調，洛玻集團廣大黨員和干部職工一定要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。企業領導人員要按照守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，將中國共產黨人的初心結合到國有企業的初心上來，做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，切實做到為企業謀發展、為職工謀幸福。要按照習總書記的要求，用發展解決發展中的問題，以黨內政治文化引領企業文化建設。弘揚社會主義先進文化，引導黨員干部帶頭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。堅決抵制庸俗腐朽的政治文化，自覺抵制各種不正之風，努力營造風清氣正的干事創業小環境。要大力弘揚中國建材集團的核心價值觀和行為準則。要在市場競爭中不斷培育出洛玻集團的“狼性”文化，推動企業實現高質量發展。 結合即將到來的共和國70周年大慶，李志銘還對洛玻集團的安全和穩定工作提出了明確要求，要求大家要切實提高認識，加強安全巡查，提早排除一切不穩定因素，確保度過一個安全祥和的節日。