1月6日，凱盛集團在上海召開務虛會，回顧過去、查找不足，對未來發展進行系統深入討論，進一步理清思路、明晰戰略、達成共識。中國工程院院士、中國建材集團有限公司總工程師、中國建材股份有限公司總裁、凱盛科技集團有限公司黨委書記、董事長、中國建材國際工程集團有限公司董事長彭壽主持會議并作重要講話。
彭壽指出，過去的2020年，凱盛集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把學習宣傳習近平總書記重要指示精神、貫徹落實黨中央決策部署作為首要政治任務，在中國建材集團的戰略引領下，主業進一步明確，戰略進一步清晰，主要經濟指標實現大幅增長，科技創新取得顯著成果，黨建工作不斷加強。
彭壽強調，面向未來，凱盛集團錨定了爭創世界一流企業的目標，確定了“3+1”的戰略構架，以玻璃新材料為主業，打造信息顯示材料、新能源材料、應用材料三大平臺和中央應用研究院，通過深入落實國企改革三年行動計劃，推進“科改示范”和混合所有制改革，著力在完善公司治理、健全市場化選人用人機制、強化市場化激勵約束機制、提升自主創新能力、堅持黨的領導加強黨的建設等五個方面抓落實、見成效，不斷提升自主創新能力，打造國有科技型企業改革樣板和自主創新尖兵，進一步實現高質量發展，實現員工與企業共成長。
彭壽指出，2021年對凱盛集團來說，是務實、創新、發展的關鍵一年，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和重要指示批示精神，貫徹國資委和中國建材集團部署要求，進一步夯實基礎，推進科技創新、管理創新、模式創新、改革創新，形成具有凱盛特色的發展模式，迅速邁入發展的快車道。要堅持用全面、辯證、長遠的眼光分析研判形勢，進一步把握大局大勢，堅定發展信心，保持戰略定力；要積極融入凱盛新發展格局，深刻把握集團戰略對凱盛發展的重大意義，牢牢把握發展機遇，有效應對各種風險挑戰；要正確看待成績和差距，對取得的成績不要盲目樂觀，對存在的差距不要妄自菲薄；要主動思變，針對存在的不足，堅持問題導向，找差距、補短板，堅定不移推動高質量發展。
彭壽強調，一代人有一代人的責任，一代人有一代人的使命。我們要堅定戰略上的理解和對未來的信心，領導干部要進一步發揚主動工作的精神，增強工作前瞻性。要樹立強烈的擔當意識、大局意識，切實把責任扛在肩上、落實在行動上，切實轉變工作作風，以更加積極主動的姿態在新一輪發展中搶占先機，爭取支持，化危為機，迎難而上。要不斷加大年輕后備干部培養力度，為年輕干部的成長搭建廣闊平臺，注重年輕干部的實踐鍛煉，使其在困難中歷練，在實踐中成長。
會上，凱盛科技集團、蚌埠院、中國建材工程集團領導班子成員、總經理助理聯系工作實際進行了交流和表態發言，簡要總結成績，深入分析問題，認真思考謀劃2021年的工作安排，明晰了下階段的工作方向和思路。